تحديد تاريخ بداية ونهاية علاقة العمل وشروطها
علاقات العمل وحقوق أصحاب العمل والعاملين
العمل
يقدم المكتب الاستشارات والتمثيل في المنازعات الناشئة عن علاقة العمل لأصحاب العمل والعاملين، مع مراجعة عقد العمل والمراسلات والأجور والمستحقات وسجلات الإجازات وأسباب إنهاء الخدمة وغيرها من المستندات المؤثرة في النزاع.
نطاق العمل
كيف يساعد المكتب في هذا التخصص
يُحدد نطاق الخدمة بعد مراجعة الوقائع والمستندات والجهة المختصة. ومن الأعمال التي قد يشملها التكليف بحسب كل ملف:
- عقود العمل ومراجعة الالتزامات
- الأجور والمستحقات المالية
- مكافأة نهاية الخدمة بحسب الحالة
- إنهاء الخدمة والفصل والنزاعات المرتبطة بهما
- الإجازات وسجلات الدوام والمطالبات الناتجة عنها
- التسويات والتمثيل في المنازعات العمالية
منهج التعامل مع الملف
من المستند إلى الإجراء
مراجعة العقد وكشوف الأجر والمراسلات وسجلات الإجازة
حساب المطالبات على أساس المستندات المتاحة لا التقدير المجرد
تحديد مسار التسوية أو الشكوى أو الدعوى بحسب الحالة
أسئلة شائعة
معلومات أولية قبل التواصل
ما المستندات المهمة في نزاع العمل؟
عادة يكون عقد العمل وكشوف الرواتب والتحويلات والمراسلات وقرارات إنهاء الخدمة وسجلات الإجازة والحضور من المستندات المهمة بحسب نوع النزاع.
هل يجب حساب المطالبة قبل رفعها؟
يفضل تحديد عناصر المطالبة وقيمتها ومستنداتها قدر الإمكان قبل بدء الإجراء حتى تكون الطلبات واضحة وقابلة للمراجعة.
لديك مسألة تتعلق بهذا التخصص؟
ابدأ بتواصل أولي مختصر مع المكتب. لا ترسل مستندات سرية أو تفاصيل شديدة الحساسية من خلال النموذج العام.